创新是科技发展的第一生产力，人才是首要驱动力。“信创人才群英创意挑战赛”（以下简称挑战赛）由拓维信息举办，基于“长沙软件产业再出发”“三智一芯”的战略布局，旨在构建“长沙信创产业生态”，发掘湖南信创产业人才，打造信创人才“青年领袖”。

本次挑战赛于2020年8月启动，历时4个月，分为初赛、复赛以及决赛三个环节，参与高校共计86所，人数近400人，其中不乏来自清华大学、华中科技大学、中国科学院大学、武汉大学等国内顶尖高校的优秀学子。评审委员会一方面邀请中南大学、湖南师范大学、长沙理工大学等高校教授担任校内评委；另一方面邀请到拓维信息各业务线的相关负责人担任企业评委，以多元的视角、专业的角度对同学们的参赛作品进行评审，最终，共有41个项目，49位同学获奖。

拓维信息副总裁兼人力资源中心总经理赵军，拓维信息副总裁兼软件服务事业群总裁柏丙军出席了本次颁奖典礼，并为获奖的学生代表颁发了奖杯、奖金及offer。

在颁奖典礼上，拓维信息副总裁柏丙军向同学们分享了拓维信息的发展机遇与整体战略。他说，这是一个伟大的时代，5G、人工智能、边缘计算等科学技术飞速发展，中国正处于数字化经济推动产业经济转型的高速发展期，在国家战略的指引下，数字经济产业迎来了前所未有的发展机遇。拓维信息与国家同频共振，与华为同舟共济，在华为云与鲲鹏生态、鸿蒙生态领域展开深度合作；同时，基于自身在数字政府、教育、交通、制造等领域多年的经验沉淀，通过新一代的ICT技术，为客户创造价值。

拓维信息副总裁柏丙军

他指出，中国经济的上半场，是“投资”驱动；中国经济的下半场，是“运营”驱动。所以，只有做一个具有长线视角、有过硬的技术能力，同时拥有“能为社会创造价值”的正确价值观的企业才能获得长久发展，做人亦如此。他呼吁同学们，要在时代浪潮中做一个“勤奋的好人”。

销售服务事业群人力资源总监高超

销售服务事业群人力资源总监高超则向同学们详细介绍了拓维信息通过外部人才引进与联合人才培养来构筑公司人才梯队。一方面公司不断加大对人才的引入，包括发布“千人招聘计划”、开展校园招聘、创办“信创人才群英挑战赛”等，吸引软件行业高端人才、高学历人才及重点高校优秀毕业生助力湖南本土软件行业蓬勃发展。另一方面注重发掘在职员工的能力,关注每位员工的发展诉求，通过各类定向培训计划帮助员工实现能力的加速提升。同时他也表达了拓维信息在新时代的用人理念，希望公司员工能拥有三个层次的素质，即软实力底座（利他性、有上进心、有内驱力）、懂行业、懂技术，能成为真正全面发展的人才。

拓维信息总裁办刘宇

拓维信息市场部李敏

为了让同学们进一步了解拓维信息的品牌文化，本次颁奖典礼还邀请到拓维信息总裁办刘宇、拓维信息市场部李敏分享了拓维信息的公益故事及品牌故事，让学生们了解拓维信息“向上向善，利益人心”的使命践行。

作为本次大赛特等奖的获得者，来自华中科技大学的李益民向大家分享了自己就业选择的思考。他将其总结为“CBD”：C即culture，公司的文化伴随着工作每一天，要选择自己契合并认同的文化。B即brand，公司的品牌也是个人的一个logo，要选择能让自己觉得自豪的品牌。D即development，一是判断公司及所在行业的发展前景，二是关注个人在公司的成长及发展空间。

拓维信息副总裁赵军

在活动总结致辞中，拓维信息副总裁赵军还就同学们的提问进行了面对面沟通，为同学们答疑解惑。最后，赵军表达了对各位同学风雨兼程来参加颁奖典礼的感谢，他提到，真心欢迎各位同学加入拓维信息，拓维信息将为大家提供学习、成长的土壤，希望大家能带着梦想在这里生根发芽。